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COMISION PERMANENTE DE SELECCION 1. INTRODUCCION A la Comisión Permanente de Selección en adelante CPS o la Comisión le corresponde la selección de los funcionarios de los Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado de los Subgrupos A2, C1 y C2 adscritos al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas a través. La Comisión de Selección podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para aquellas materias en las que se estime necesaria su intervención. Dichos asesores colaborarán con la citada Comisión de Selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas. 4.

convocatoria con un plazo de 5 días hábiles para reclamaciones a la comisión de Selección. En el caso de que hubiera alguna reclamación, ésta se presentará mediante escrito personal dirigido al Servicio de PAS, Formación y Acción Social a través del Registro General de la Universidad, Pabellón de gobierno, en horario de lunes a. Comisión de Selección de Técnicos Superiores Servicios Territoriales de Medio Ambiente de Ávila,. Acceso a otros temas jcyl.es. FOMENTO Y MEDIO AMBIENTE POR LA QUE SE NOMBRA LA COMISIÓN DE SELECCIÓN PARA CUBRIR VACANTES MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO, CONVOCADAS POR ORDEN FYM/839/2015. Recordar que corresponde a la Comisión de Selección de Personal la elaboración y aprobación de los temarios, la elaboración de las bases de convocatoria por las que han de regirse los procesos selectivos para ingreso en los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de justicia, así como determinar el programa formativo. Una vez revisadas las funciones asignadas por la Ley a la Comisión de Personal, específicamente en el artículo 16 de la Ley 909 de 2004 y artículo 7, numeral 7.9 del Acuerdo 17 de 2008, las Comisiones de Personal no tienen ninguna participación en las actuaciones que conducen a decisiones administrativas sobre los movimientos de personal. Concurso para juez en lo Penal, Contravencional y de Faltas de la Ciudad de Buenos Aires. La Comisión de Selección de Jueces, Juezas e Integrantes del Ministerio Público del Consejo de la Magistratura, resolvió iniciar el proceso para cubrir la vacante generada en la primera instancia del Fuero Penal, Contravencional y de Faltas.

También por la participación en tribunales y órganos de selección de personal, así como por la colaboración en actividades de formación y perfeccionamiento de empleados públicos, sin que ello pueda tener carácter de permanente o habitual. La selección de personal se configura como un proceso de compara ción y decisión, teniendo en cuenta, por un lado, los requisitos del puesto de trabajo y, por otro, a diferentes personas. A Selección como un proceso de comparación. Resumen. El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual las empresas contratan al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de la empresa.

temas de selección de recursos humanos, diferenciando la selección de personal fijo, de personal en promoción interna temporal y de personal con vinculación de carácter temporal. En la regulación del concurso-oposición para la selección de per - sonal fijo destaca la clarificación de los méritos valorables, fijándose la PREÀMBUL.

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